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              人才政策
                尊重人    培養人    成就人

               

              公司以"創造價值,服務社會"為使命,
              以成為"全球投資管理專家,
              以智慧能源、智慧城市服務商"為方向,
              以"共建共享安全、綠色、美好生活"為愿景。

                公司人力資源管理工作始終堅持"尊重人、培養人、成就人"的人才理念,倡導"以品績兼優者為中心"的用人文化,將資源和平臺向品績兼優者傾斜,以尊重員工需求為前提,通過工作系統的管理和優化、員工知識技能培訓、員工敬業度提升計劃,持續開發員工潛能,達成組織目標,實現公司和員工的"雙贏"。
                經過多年的發展,"一人進揚宸,全家揚宸人"、"六子登科"、"六力原則"等理念已深入人心并獨具揚宸特色,真誠期待您的加入。

              人才政策

              人人伯樂、廣納賢才
              適者為才、優者為行

              人才政策

              尊重個性、取長避短
              績優則上、才盡其用

              人才政策

              精選良才、挖潛增值
              量身打造、學以致用

              人才政策

              文化融人、氛圍塑人
              平臺留人、成果共享

              人才政策

              以品績為中心
              鼓勵先進,鞭策后進

              企業介紹

              隊伍建設要求

              1.  高度認同并模范踐行企業文化和價值觀
              2.  具有高尚的個人品德和職業道德,堅守高尚情操, 遵從職業規范,盡職盡責,愛崗敬業
              3.  業績指標有效承接公司戰略,并出色完成
              4.  工作方法創新、有效

              薪酬及福利政策

              1.  以工作業績為導向的薪酬體系;
              2.  研發人員達成課題項目專項獎勵;
              3.  銷售人員完成銷售業績提成獎勵;
              4.  特殊人才享受引進人才公寓及其他津貼;
              5.  國家規定的社會保險政策、法定節假日及各類培訓;
              6.  股權激勵(針對入職滿一年的技術類及管理類員工);
              7.  食宿:公司提供員工宿舍及員工餐廳,并給予30%用餐補貼;
              8.  話費補貼:公司提供工作手機

              企業介紹

              職位招聘

              文員

              2021-02-25
                職業要求:  公司因業務發展需要,現招聘文員一名,要求:  能熟練掌握OFFICE辦公軟件;  文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文;  性格穩重,有親和力,善于溝通;  協助將來完成各部門的資料整理,撰寫,協調,分發工作;  有相關工作經驗者優先錄用。...
              共1 頁 頁次:1/1 頁首頁上一頁1下一頁尾頁 轉到

              走進揚宸

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